Czym jest mentoring?
Mentoring to relacja, w której bardziej doświadczona osoba wspiera rozwój mniej doświadczonej osoby. Celem mentoringu jest wydobycie pełnego potencjału ucznia.
Mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, przez co pomaga uczniowi w podejmowaniu świadomych decyzji, rozwiązywaniu problemów oraz osiąganiu celów zawodowych, edukacyjnych i osobistych.
Czym różni się mentoring od korepetycji?
Indywidualny plan rozwoju
Mentor stara się jak najlepiej poznać ucznia. Analizuje jego predyspozycje, wcześniejsze doświadczenie i na tej podstawie wyznacza tempo pracy oraz dobiera zadania tak, aby mentoring stanowił dla ucznia wymagające, ale osiągalne wyzwanie.
Mentor stara się też poznać zainteresowania swojego podopiecznego tak, aby zwiększać jego zapał i zaciekawienie nauką.
Poszukiwanie najlepszej metody nauczania
Każdy uczeń jest inny. Nie ma jednej, uniwersalnej metody, która gwarantowałaby sukces. To, czy i w jakim stopniu uczeń powinien skupiać się na zapamiętywaniu, rozumieniu, tworzeniu, optymalizacji czasu itd. zależy od jego indywidualnego celu.
Niezależnie czy celem jest zdanie egzaminu, tworzenie własnych rozwiązań, rekrutacja na stanowisko, czy start w konkursie. Nasi mentorzy uwzględniają cel ucznia i dopiero na tej podstawie dobierają właściwe metody nauczania.
Ciągły kontakt z mentorem
W przeciwieństwie do tradycyjnych korepetycji, gdzie spotkania mają jedynie formę lekcji, mentoring opiera się na ciągłym dialogu. Mentor jest stale dostępny dla ucznia, by odpowiedzieć na jego pytania.
Ciągły kontakt sprawia, że mentoring staje się bardziej spersonalizowany i skuteczniejszy. Uczeń czuje się bardziej zmotywowany, ponieważ wie, że zawsze może liczyć na wsparcie, dzięki czemu jest skłonny do wyznaczania ambitniejszych celów.
Nauczanie na głębszym poziomie
Nasi mentorzy nie tylko sprawdzają, czy uczeń rozwiązał zadanie poprawnie i czy je rozumie, ale także pomagają mu analizować swój proces rozumowania. Często, kiedy rozwiązujemy zadanie intuicyjnie, pojawia się wrażenie, że odpowiedź „sama” pojawiła się w naszym umyśle.
Mentorzy, dzięki naszej metodzie, pomagają uczniom zrozumieć, skąd biorą się ich pomysły. Umożliwia to uczniom rozwijanie i doskonalenie własnych metod uczenia się, co sprawia, że z czasem przerastają nawet swoich mentorów.
Rozwój umiejętności miękkich
Często, szczególnie w naukach ścisłych, zapomina się o znaczeniu umiejętności miękkich. W AlgoAcademy dbamy o wszechstronny rozwój uczniów.
Nasi mentorzy pomogą uczniom rozwinąć się w takich obszarach jak negocjacje, autoprezentacja, przedstawianie swoich rozwiązań i idei, tworzenie wyróżniającego się CV czy budowanie swojej marki osobistej.
Nastawienie na wyjątkowy sukces
Mentoring nie jest nastawiony na nadrabianie zaległości w nauce, ale na osiąganie wyjątkowych sukcesów. Celem mentora jest przede wszystkim rozwijać pełny potencjał ucznia.
Mentorzy mają doświadczenie w pracy ze zdolnymi uczniami i są dobrze zaznajomieni z programami stypendialnymi oraz innymi inicjatywami wspierającymi tę grupę.
5
wykwalifikowanych nauczycieli
+4000
godzin zajęć
+80%
uczniów osiąga swój cel mentoringowy
+30
technologii, w których kształcimy
Kształcenie strategii
Bardzo częstym błędem uczniów podczas rozwiązywania problemów jest zbyt mocne przywiązanie do jednego pomysłu, pomimo że nie zbliża ich on do rozwiązania.
Mentorzy uczą, jak rozpoznawać takie momenty, kiedy warto zmienić podejście oraz jak generować nowe pomysły.
Motywacja i coaching
Uczniowie często zastanawiają się, czy wybrana ścieżka rozwoju jest dla nich odpowiednia. Pojawiają się wątpliwości: „Czy to dla mnie?”, „Czy się do tego nadaję?”. Często boją się również przyznać, że czegoś nie rozumieją lub nie potrafią wyjaśnić swojego sposobu myślenia.
Priorytetem mentoringu jest budowanie przyjaznej, nastawionej na otwartość atmosfery zajęć. Mentorzy zachęcają uczniów do zadawania pytań i motywują ich do działania, gdy pojawiają się wątpliwości.